Ce livre offre une alternative structurée à l’organisation verticale et hiérarchisée datant de Taylor. Si l’on parle beaucoup d’organisation allégée ou “aplatie” par suppression de certains niveaux hiérarchiques, encore faut-il en faire une réalité. Ce livre propose une vision complète de la problématique et un manuel de mise en œuvre pour modifier substantiellement votre organisation.
Public concerné : Dirigeants et cadres - Consultants - Enseignants en politique générale de l'entreprise.
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